Confiança e transparência
Conteúdo e oportunidades externas
O Jobs Radar será um sistema controlado de descoberta de oportunidades públicas, não uma cópia indiscriminada de outros sites.
Regras de origem
- Somente fontes previamente avaliadas e aprovadas poderão ser automatizadas.
- APIs, feeds oficiais e parcerias têm prioridade.
- Agregadores concorrentes não serão coletados por padrão.
- Cada oportunidade mostrará origem, link oficial e última verificação.
O que podemos registrar
Priorizamos fatos estruturados, como cargo, empresa, localização, modelo de trabalho e tecnologias, acompanhados do endereço original. Textos integrais, imagens e logotipos não serão reutilizados automaticamente sem autorização ou avaliação específica.
Empresas não reivindicadas
Uma página informativa não representa parceria, endosso ou adesão da empresa. Ela será identificada como não administrada e usará uma representação neutra até eventual autorização de marca.
Correção e remoção
Profissionais, empresas e titulares de direitos podem solicitar revisão, correção ou remoção. A fonte poderá ser pausada durante a análise.
Pessoas não são fontes
O Jobs Radar coleta vagas, não pessoas. A TalentoDev não criará automaticamente perfis profissionais a partir de LinkedIn, GitHub, currículos públicos ou páginas de equipes.